公司召開(kāi)2022年第一次職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)

        2月25日，公司召開(kāi)2022年第一次職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)。陜鋼集團(tuán)工會(huì)辦公室副主任喬百鎖、運(yùn)營(yíng)改善部相關(guān)人員到會(huì)指導(dǎo)觀摩，公司黨委委員、工會(huì)主席趙春棠及職工評(píng)價(jià)團(tuán)評(píng)委、項(xiàng)目陳述單位相關(guān)同志參加。

        經(jīng)過(guò)25名評(píng)價(jià)團(tuán)職工評(píng)委的質(zhì)詢提問(wèn)，公司行車(chē)外委承包項(xiàng)目通過(guò)評(píng)價(jià)、100萬(wàn)噸/年轉(zhuǎn)爐渣一次處理改造鋼渣皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)項(xiàng)目未通過(guò)滿意度評(píng)價(jià)。

        喬百鎖傳達(dá)了集團(tuán)工會(huì)2022年考核重點(diǎn)，對(duì)公司職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作八年來(lái)一直重選題、深調(diào)研、重評(píng)委、重整改，不斷深入提高管理水平，堵塞了企業(yè)漏洞給予充分肯定。他指出，職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)是一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，是職工參與企業(yè)監(jiān)督管理的重要平臺(tái)，是干部職工展現(xiàn)業(yè)務(wù)能力發(fā)現(xiàn)復(fù)合型人才的平臺(tái)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)復(fù)核的手段，是收集職工合理化建議的渠道，是工會(huì)開(kāi)展民主管理的創(chuàng)新手段。他要求，民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作要做好六個(gè)務(wù)必，務(wù)必做好評(píng)價(jià)項(xiàng)目的收集、選取和調(diào)研，務(wù)必做好評(píng)價(jià)團(tuán)成員的選取、培訓(xùn)和備案，務(wù)必做好評(píng)價(jià)團(tuán)提出問(wèn)題的歸納、匯總和整改，務(wù)必做好職工代表所提合理化建議的歸納和整改，務(wù)必創(chuàng)新性的開(kāi)展職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，務(wù)必做好未通過(guò)項(xiàng)目的點(diǎn)檢和評(píng)審工作。

        趙春棠指出，黨委重視是職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作旗幟鮮明講政治的方向和目標(biāo)，紀(jì)委加強(qiáng)追責(zé)、工會(huì)搭建平臺(tái)，三位一體，是對(duì)職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作的重視和關(guān)注。他要求，要重視陜鋼集團(tuán)工會(huì)的考核目標(biāo)，認(rèn)真做好職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作中的任務(wù)和目標(biāo)分解，在找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)中，用好“陜鋼現(xiàn)代版長(zhǎng)征”精神、扎實(shí)踐行“干事”文化，真正做到領(lǐng)導(dǎo)有正氣，職工有士氣，找出問(wèn)題癥結(jié)，不斷提升企業(yè)管理水平，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        會(huì)上還對(duì)2021年第六次職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)煉鐵廠衛(wèi)生清理等相關(guān)勞務(wù)承包未通過(guò)項(xiàng)目進(jìn)行了復(fù)審，并對(duì)問(wèn)題整改情況進(jìn)行了通報(bào)回復(fù)。