環(huán)保先行 為綠色鋼城再添新色彩

        6月份，煉鋼廠積極響應(yīng)第50個(gè)“6.5世界環(huán)境日”要求，以學(xué)習(xí)、實(shí)干、整改為關(guān)鍵詞，扎實(shí)開展“6.5世界環(huán)境日”宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)綠色發(fā)展觀，全員共同參與生態(tài)文明建設(shè)、改善環(huán)境質(zhì)量、自覺踐行綠色生活工作方式。

以學(xué)為先，提升環(huán)保意識

        為切實(shí)提高全員環(huán)境保護(hù)意識，該單位組織全員學(xué)習(xí)環(huán)保責(zé)任清單、各區(qū)域環(huán)保設(shè)備工藝流程、環(huán)保等相關(guān)規(guī)定知識。并利用橫幅、LED大屏、電視、微信公眾號等載體對環(huán)境日活動(dòng)進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)全員環(huán)保意識。同時(shí)將“推動(dòng)綠色發(fā)展，人與自然和諧共生”這一主題傳遞至各班組，讓“像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”的理念深入人心，為企業(yè)打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)營造良好工作氛圍。

以干為本，打造美麗煉鋼

        該單位統(tǒng)一部署、狠抓落實(shí)，圍繞環(huán)保A級達(dá)標(biāo)目標(biāo)要求，開展自查自改活動(dòng)，將問題以清單形式整理下發(fā)，明確責(zé)任人及整改時(shí)間節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)各級人員責(zé)任，治理整改問題清單80項(xiàng)。對照超低排放A級達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，從有組織排放、無組織排放和監(jiān)測監(jiān)控及清潔運(yùn)輸方面全方位對標(biāo)先進(jìn)，找準(zhǔn)差距、制定措施，推進(jìn)現(xiàn)場深度治理，完成對標(biāo)改造項(xiàng)目20項(xiàng)，組織開展新老區(qū)塔樓現(xiàn)場深度治理5次。結(jié)合公司關(guān)于“6.5世界環(huán)境日”活動(dòng)形成清單，明確責(zé)任扎實(shí)推進(jìn)，同時(shí)深入開展大氣、水、固廢、危廢、放射源等自查自改，形成閉環(huán)式管理。

以改為重，打造綠色煉鋼

        由安環(huán)科牽頭組織，對除塵設(shè)備運(yùn)行狀況、各區(qū)域油品、塔樓落料點(diǎn)、皮帶走廊、放射源使用狀況等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)部署全面詳細(xì)檢查。對檢查出的問題在調(diào)度會上通報(bào)，并建立反饋機(jī)制。為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，該單位還不定期對各單位開展情況進(jìn)行監(jiān)督、抽查，對活動(dòng)開展效果進(jìn)行評定，并將檢查整改結(jié)果納入6月份環(huán)�；�礎(chǔ)管理考評及工作考核中，在環(huán)保設(shè)備“硬軟件”上下功夫，深度治理，持續(xù)提升現(xiàn)場“觀感度”，打造綠色新煉鋼。