起而行之 在解決實際問題中磨礪干事本領(lǐng)

        今年以來，儲運中心各級黨組織以公司“干事”文化為引領(lǐng)，有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，讓他們在解決實際問題中增強干事本領(lǐng)。

思想淬煉“提純”理想信念

        堅定的理想信念是指引年輕干部奮斗不息、越挫越勇的思想陣地。該單位針對年輕管理者想法多變、欠缺耐性等特點，由每名處級管理者負責包聯(lián)管轄區(qū)域的年輕干部，定期了解其思想學習和工作開展情況，引導其端正思想心態(tài)，不斷用理論修養(yǎng)固本培元、武裝頭腦，用“四個自信”筑牢信仰之基，始終保持頭腦清醒，立場堅定，切實做到堅持“兩個維護”不動搖。

政治歷練堅定大局站位

        該單位以陜煤政治巡查為契機，自上而下不斷規(guī)范約束各級黨員干部及基層管理人員的言行，要求全員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終做政治上的“明白人”“老實人”。借助每月開展的黨委理論中心組學習，將中央大政方針和階段性重點講話精神及時傳達給中層管理干部順延至基層黨組織和黨員，利用周例會、黨員大會間隙抽查各級管理人員和黨員干部對理論知識題庫的掌握情況，以此促進全員不斷提高理論水平，邊學邊干，工作中學深悟透、融會貫通。

實踐鍛煉經(jīng)風雨見世面

        年輕干部要做到科學決策、精準決策，戰(zhàn)略眼光是第一位的。該單位一方面堅持調(diào)查研究經(jīng)�；�，通過周重點工作推進、安全履職清單及“雙向質(zhì)詢”工作機制等，促使各級管理人員立足現(xiàn)場，用第一手信息和資料從實際出發(fā)嚴格履職。同時，利用職工座談會、談心談話和民主監(jiān)督員約談等形式，傾聽匯總職工群眾所想所急所盼，讓管理干部在全局思考中由表及內(nèi)、綜合考量、科學決斷。

專業(yè)訓練扎實干事本領(lǐng)

        該單位堅持“四個突出”，以“信念堅定、能力突出、作風過硬、充滿激情”十六字要求為標準，要求年輕干部始終保持“本領(lǐng)恐慌”，堅持創(chuàng)新思維，不斷求新突破。結(jié)合每半年的干部考評和工作需要以及青年干部個性特點、個人意愿，運用輪崗、交流、培訓等辦法讓青年干部接觸不同性質(zhì)的業(yè)務(wù)，從鐵路運輸?shù)杰囕v保障，從原燃料保供到外協(xié)管理，切實發(fā)揚“釘釘子”精神，不斷提高青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高其應(yīng)急處理突發(fā)問題的能力和狠抓工作落實的能力。