本網(wǎng)訊（通訊員 程疆娜）5月6日上午，公司召開第三次職工民主監(jiān)督評價會。陜鋼集團黨委委員、工會主席陳敏鋒、公司黨委書記、董事長杜東興、紀委書記周紅民、工會主席趙春棠及各單位相關領導、職能部門旁聽人員及23名職工代表評委參加了評價會。
會上，紀委監(jiān)察室通報了對第二次職工民主監(jiān)督評價會未通過項目的處理決定，工會辦公室對職工代表所提的意見、建議落實情況向職工代表評委進行了回復。
此次民主評價會共評價了三個項目，分別是煉鋼氧槍用金屬軟管質(zhì)保期、使用壽命及價格對比、2015年元月下旬國內(nèi)球團礦的采購、軋鋼高線預精軋、精軋濾芯質(zhì)保期、使用壽命。在經(jīng)過23名職工代表評委的激烈質(zhì)詢和提問，最終三個項目全部通過。
陳敏鋒在會上就職工民主評價工作的重要意義做了闡釋，并指出定位民主評價工作要把握好五個環(huán)節(jié)。他指出，民主評價工作的作用是監(jiān)督、精髓是公開、方法是質(zhì)詢、要害是追究、關鍵是常態(tài)。他要求在推行過程中，集團與各子公司之間要分清各自的職能，工會辦公室要搭建好平臺，通過監(jiān)督進一步理順精細化管理過程。他強調(diào)評價不是目的，更不是形式，針對評價會上提出的問題，會后要積極改進、糾正，讓民主評價工作真正成為職工參與企業(yè)經(jīng)營的一個重要抓手。
公司黨委書記、董事長杜東興就民主評價工作提出了六點要求。一是要求相關業(yè)務部門加強學習，提高綜合業(yè)務素質(zhì)。二是要求職工代表積極參與、踴躍提問、確保評價效果；三是要求市場調(diào)研評價處嚴格按照上級要求執(zhí)行程序，充分做好市場調(diào)研，正確引導評價方向；四是所有參與評價工作的人員要正確認識，正確對待，積極適應民主監(jiān)督評價工作；五是發(fā)現(xiàn)管理漏洞，促進精細化管理；六是嚴格問責，積極整改，不斷完善。他要求無論是未通過的項目還是通過的項目，工會辦要將評價過程中暴露出的問題及時整理，并對相關部門做以反饋，對未通過的項目的人員處理要以人為本，做好思想工作，及時化解矛盾。
