軋鋼廠組織開展《把信送給加西亞》專題學(xué)習(xí)

        2月14日，軋鋼廠組織開展《把信送給加西亞》專題學(xué)習(xí)。該單位業(yè)務(wù)主辦以上管理人員參加。

        會上，通過學(xué)習(xí)原文、發(fā)表感悟、觀看解讀視頻等，學(xué)習(xí)文章內(nèi)涵、對照檢查自身不足，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識“學(xué)什么、為什么學(xué)、學(xué)了之后怎么干”，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動性、責(zé)任感和執(zhí)行力，提高工作效率，確保高質(zhì)量完成2022年各項(xiàng)工作任務(wù)。

        會議要求，一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，層層示范、層層帶動，學(xué)原文、談感悟、找不足、定措施、抓落實(shí)，將《把信送給加西亞》的精神力量層層傳遞，進(jìn)一步推動干部作風(fēng)提升，全面增強(qiáng)組織及個人戰(zhàn)斗力;二是要以各級“三會”精神為指引，以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，將學(xué)習(xí)感悟延伸到一線，引導(dǎo)全員以崗位職責(zé)、工作實(shí)際為落腳點(diǎn)，在“學(xué)”上用真功，在“做”上見真章，發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行、不怕苦累的工作作風(fēng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;三是全體干部職工要走出舒適區(qū)、突破恐慌區(qū)、拓展學(xué)習(xí)區(qū)，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力，以“接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不打折扣、完成任務(wù)走在前列”的態(tài)度，凝聚合力，深推節(jié)能增效軋制工作再謀新發(fā)展，再取新突破，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。